Cómo se calcula el doble sueldo
La regalía pascual, que todo el mundo aquí llama doble sueldo (y la ley, salario de Navidad), es la duodécima parte de todo el salario ordinario que ganaste en el año. En la práctica: sumas lo que cobraste de enero a diciembre y lo divides entre 12.
Si tu sueldo es fijo y trabajaste todo el año, tu regalía es igual a un mes de salario. Si entraste a mitad de año, recibes la parte proporcional a los meses trabajados.
| Caso | Salario mensual | Tiempo trabajado | Regalía |
|---|---|---|---|
| Todo el año | RD$45,000 | 12 meses | RD$45,000 |
| Entró el 1 de julio | RD$45,000 | 6 meses | RD$22,500 |
| Entró el 1 de octubre | RD$30,000 | 3 meses | RD$7,500 |
Qué entra y qué no entra
Solo cuenta el salario ordinario. Las horas extras, las comisiones que no forman parte del salario pactado, los viáticos y las bonificaciones no se incluyen en el cálculo.
¿Paga ISR o TSS?
No. La regalía legal está exenta del Impuesto sobre la Renta y no forma parte de la base de cotización de la TSS, así que no te descuentan AFP ni SFS. La Ley 30-26 confirmó esta exención. Si tu empresa te paga más de lo que manda la ley, la parte que exceda sí paga ISR.
Fecha límite: el empleador debe pagarla a más tardar el 20 de diciembre.